Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
MVO-beleid
Verantwoord en duurzaam ondernemerschap past bij de waarden van Kempen en de manier waarop we ondernemen. We willen ook op lange termijn van toegevoegde waarde zijn voor onze werknemers, klanten en de maatschappij en het milieu waar we deel van uitmaken. Binnen onze organisatie nemen we natuurlijk ook initiatieven. Dat zijn vaak initiatieven die vanuit de medewerkers zelf komen.
De basis van ons MVO-beleid ligt in de permanente dialoog met al onze belanghebbenden (stakeholders). Kempen streeft er nadrukkelijk naar dat de organisatie financiële doelen realiseert in goede harmonie met alle belanghebbenden. Het beleid sluit nauw aan bij dat van ons moederbedrijf Van Lanschot.
Structuur: vier aandachtsgebieden
Om een structurele en consistente MVO-aanpak te garanderen heeft Kempen deze opgesplitst in vier aandachtsgebieden:
- MVO in de kernactiviteiten (asset management, securities, corporate finance, investments)
- HR en duurzaamheidsbeleid (beleid Human Resources)
- Milieuzorg en inkoop (ons kantoor: altijd de groene keus)
- Maatschappelijke omgeving (ondersteuning van maatschappelijke projecten, donaties, vrijwilligerswerk)
Kempen wil de komende jaren op alle vier de aandachtsgebieden vooruitgang boeken.
MVO in de kernactiviteiten
De kernactiviteiten van Kempen vormen samen een van de pijlers onder het MVO-beleid van de organisatie. Onze kernactiviteiten zijn beleggen, effectenhandel, corporate finance en investments. In algemene zin geldt dat wij deze activiteiten maatschappelijk verantwoord willen uitvoeren. Zo spannen wij ons in om producten te leveren die eenvoudig te begrijpen zijn en een transparante prijsopbouw kennen. Daarnaast laten wij ons niet in met ondernemingen die bijvoorbeeld betrokken zijn bij controversiële wapens (clusterbommen etc.) of die stelselmatig mensenrechten schenden. Maar ook nemen wij bijvoorbeeld onze verantwoordelijkheid bij het aantrekken van gelden door te onderzoeken wat de herkomst van deze gelden is. In het customer due diligence-beleid is dit een vast onderdeel.
Beleggen
Of het nu gaat om gespecialiseerde producten of klantportefeuilles, voor Kempen Capital Management staat het financiële resultaat voorop. Tegelijkertijd zien wij dat de roep om inhoudelijke verantwoording van de behaalde resultaten steeds luider klinkt. De wijze waarop resultaten tot stand komen, dient te voldoen aan criteria op het gebied van milieubeleid, sociaal beleid en goed ondernemingsbestuur. De afkorting ESG, Environmental, Social and Governance wordt vaak gebruikt om deze criteria te omschrijven.
Securities
Kempen is net zo oud als de effectenbeurs aan het beursplein in Amsterdam (sinds 1903). Onze dienstverlening stopt al lang niet meer bij de grens; wij bedienen cliënten van over heel de wereld, variërend van vermogensbeheerders, pensioenfondsen en verzekeraars tot hedge funds, waaronder nagenoeg alle grootste institutionele beleggers wereldwijd. In onze niches behoort Kempen tot de top van de internationale effectenhandel. Die positie stelt ons staat ons maatschappelijk verantwoord ondernemen actief in te zetten.
Corporate finance
Kempen is een van de grootste en meest toonaangevende organisaties in Nederland op het gebied van fusies en overnames, kapitaalmarkttransacties en debt advisory services. Maatschappelijk verantwoord ondernemen staat aan de basis van deze activiteiten. Bovendien vormt het ondersteunen van bedrijven die zich bezighouden met cleantech een van de kernactiviteiten van deze business unit.
HR en duurzaamheidsbeleid
Uitgangspunt
Speerpunten
Opleiding en ontwikkeling
Door gerichte opleiding en training worden medewerkers ondersteund bij het bieden van kwalitatief hoogstaande dienstverlening. Het stellen en behalen van ontwikkelingsdoelen draagt hier nog verder aan bij. Het individuele ontwikkelingsplan is hierbij een belangrijk instrument.
Voor bovengenoemde speerpunten worden door HR, leidinggevenden en medewerkers instrumenten ingezet die zorgen voor monitoring van het duurzaam HR beleid.
Milieuzorg en inkoop
Ons kantoor: Altijd de groene keus
Duurzaam gebouw
Energiezuinig
Bereikbaarheid
Maatschappelijke omgeving
Zo heeft een groep medewerkers een zogenaamde sociale onderneming gestart waarmee medewerkers de mogelijkheid wordt geboden om zich gezamenlijk in te zetten voor goede doelen en maatschappelijke organisaties en iets te doen voor de samenleving. Deze sociale onderneming dient als platform waar medewerkers hun ideeën kunnen delen en zich kunnen aanmelden voor maatschappelijke projecten en goede doelen. Kempen werkt hierin onder meer samen met de Stichting Zingeving Zuidas.